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深化人才機制改革 釋放人才新紅利 高新區(新市區)召開2018年度人才工作部署會
2018-03-15 23:30  
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深化人才機制改革 釋放人才新紅利

高新區(新市區)召開2018年度人才工作部署會

“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”,為吸引高端人才集聚,推動科技創新與轄區企業發展,3月15日下午,高新區(新市區)人才辦在新疆高端人才創新創業大廈召開了2018年度人才工作部署會議,釋放了一系列人才紅利。

3月15日下午,高新區(新市區)人才辦在新疆高端人才創新創業大廈召開2018年度人才工作部署會議

通過實施“高新人才計劃”,構建具有試驗區特色的“人才戰略品牌”;啟用新疆高端人才創新創業大廈,做實做強人力資源服務產業園建設工作;建立政產學研項目推進制度,搭建專家與企業的長效合作平臺,是今年高新區(新市區)人才工作的重點。

區人才辦副主任張曉潔向在場的轄區企業代表講解高新區(新市區)2018年度人才工作要點

高新區(新市區)人才辦副主任張曉潔介紹,自2011年實施人才管理改革試驗區建設以來,通過不懈努力及一系列人才優惠政策的實施,新區的人才改革工作已經取得了階段性成效,累計兌現人才支持經費2697.5萬元。今年新區將繼續努力,貫徹落實已出臺的“人才新政五條”,積極啟動各類引育工程,計劃每兩年引進評選各類人才200余人。

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同時,為弘揚“工匠精神”,引領實用新型人才成長,結合新區實際,新制定了“天池工匠”人才評選實施辦法,每年將評選出50名“天池工匠”,給予1至5萬元的獎勵。政策覆蓋范圍廣,上至獲得國家級重大獎項的專業技術人員,下至引領行業技術發展的能工巧匠等各類技能人才和單位,都可以享受到該政策。

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新區還將開展“線上線下”同步引才,“線上”建立“高新智庫”平臺,全面升級高新人才網、微信公眾號開發高新人才小程序;“線下”開展“3+8”人才工作專項調研,摸清人才構成、分布、層次的底數。實現各類人才服務業務的數據貫通和數據交互共享。

除此之外,在人才服務方面,還為高層次人才開通“綠卡”服務,在醫療、子女教育、人事人才服務、住房方面均可享受一定的扶持政策;并大力實施人才安家工程,修訂《人才公寓管理辦法》等,給予轄區引進人才各項福利及補貼。

據悉,今年高新區(新市區)仍將發揮“橋梁”作用,舉辦各類人才招聘、人才沙龍、頭腦風暴等一系列交流活動,通過政策推介、服務產業發展等方面為新區企業各類人才提供培訓服務,更好地促進企業人才創新創業。

會議現場

據悉,當天共有100余家轄區企業代表參加了會議,會上釋放的一系列人才政策紅利受到參會企業代表的一致好評和高度贊揚。

 


來源:文/圖 劉艷紅/魏翔

編輯:于國偉

審稿:于國偉


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